05 61 13 20 78 - De 09h à 17h
05 61 13 20 78 - 09h à 17h
05 61 13 20 78 - De 09h à 17h
05 61 13 20 78 - 09h à 17h
Ces données feront l'objet d'un traitement informatique : elles pourront être utilisées par le SNALC à traiter votre demande ou à vous recontacter.
En aucun cas, vos données ne seront fournies à des tiers. Demandez l'effacement de vos données.
Vous pouvez aussi contacter directement nos différentes cellules en cliquant sur > CE LIEN <
> Jura : une enseignante menacée après avoir montré des caricatures à ses élèves
> Après une forte mobilisation, construire la jonction public/privé le 12 décembre
> Les AGs de profs franciliennes appellent à reconduire la grève le 12 décembre
> Education à la sexualité : « Théorie du genre », intervenants… On décrypte trois infox sur ces cours
> Des milliers de personnes manifestent à Toulouse pour défendre la fonction publique
> Grève de la fonction publique : les images de la manifestation au centre-ville de Toulouse
> Grève de la fonction publique : près de 150 écoles primaires fermées ce jeudi en Haute-Garonne
Brevet obligatoire pour passer en seconde : que cela va-t-il changer ?
Sophie de Tarlé, rédactrice en chef du Figaro Étudiant, reçoit Claude Lelièvre, historien de l'éducation, Jean-Rémi Girard, président du SNALC et Ismaël Menault, directeur général de l'EPMT, Ecole de Paris des métiers de la table.
Grève des professeurs: "C'est un excellent signal d'alerte à envoyer au ministre suivant" : Jean-Rémi GIRARD s'exprime sur l'actualité au sein de l'éducation nationale, notamment au sujet de la grève du jeudi 5 décembre.
Jean-Rémi GIRARD, président du SNALC et professeur de français, est l'invité de BFMTV, ce mercredi 4 décembre.
Résumé :
Le ministère de l'Éducation nationale prévoit une revalorisation salariale pour plus de 100 000 enseignants en milieu de carrière d'ici 2027, avec des augmentations allant jusqu'à 350 € net. Cependant, ces chiffres, liés à une accélération des promotions vers la hors classe, varient fortement selon les corps, certains agrégés ne bénéficiant d'aucune hausse. Des conditions sont nécessaires pour garantir l’équité, comme le maintien du ratio promouvables/promus et l’inclusion des agrégés. Dans un contexte budgétaire limité, l’impact de cette réforme restera faible sans augmentation du nombre total de promotions.
« Toute peine mérite salaire ! ». Le ministère vous informe des dates de règlement de votre traitement pour l’année 2024.
Cliquez sur > CE LIEN < pour visionner le calendrier des paies 2024 (c'est en bas !)