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Grand oral : l'épreuve de toutes les discordes
Par Hadrien Brachet - Marianne, le 21/06/2021 à 12:47
Le "Grand Oral", nouvelle épreuve du bac qui débute ce lundi
Elle suscite la controverse dans le milieu éducatif
- Fallait-il la maintenir malgré la pandémie ?
- Est-elle socialement discriminante comme l’ont dénoncé certains ?
- « Marianne » en débat avec Jean-Rémi Girard, enseignant à Asnières-sur-Seine, président du SNALC et Bruno Bobkiewicz, proviseur à Vincennes, président du SNPDEN.
Et ils ne sont pas franchement d'accord.
Rémunérations : la panne !
Par Anne MUGNIER, membre du Bureau national chargé des rémunérations
La «prime d’attractivité» mensuelle présentée par le ministère dans le cadre de l’agenda social a commencé à être versée fin mai aux professeurs, CPE et Psy-EN.
Cette prime revalorise correctement les tout premiers échelons, mais est fortement dégressive et s’arrête après le 7e échelon : on attendait donc un plan de revalorisation pluriannuel pour l’ensemble de la carrière des personnels concernés. Il n’en sera rien.
Le premier des «douze engagements» du Grenelle de l’éducation publiés le 28 mai consiste ainsi à «mieux reconnaître financièrement l’engagement des personnels : 1,1 milliard d’euros en 2 ans (2021-2022). L’introduction évoque le souhait de l’État de « poursuivre ses efforts de rémunération en direction de ces mêmes personnels » et de « renforcer ainsi l’attractivité du métier de professeur ». Mais cet engagement arrive à échéance aux prochaines élections et ne donne aucune précision sur la concrétisation de ces nouveaux « efforts » à destination des enseignants et « assimilés ».
Le texte précise ainsi que sur le budget de 700 millions annoncé pour l’année 2022, 100 millions seront alloués à « la montée en puissance des mesures de 2021 », 400 millions « pour la mise en œuvre des nouveaux engagements » et 200 millions «pour la protection sociale complémentaire» (soit une participation de 15€ au financement de la mutuelle).
Il est également indiqué que la prime d’attractivité a un coût annuel de 253 millions d’euros, et que les « nouveaux engagements » incluent les corps d’inspection, les personnels administratifs, de santé et les AESH.
En recoupant ces quelques chiffres et indications, on comprend que l’augmentation des rémunérations des professeurs, CPE et Psy-EN sera de nouveau bien modeste, et qu’elle ne concernera une fois de plus que peu d’entre eux, laissant au gouvernement suivant le soin de poursuivre ou non cette poussive revalorisation des carrières sans perspective de long terme. Le ministère prévoit d’annoncer dès juillet 2021 le contenu des nouvelles mesures 2022, après avoir consulté en juin les partenaires sociaux. Rendez-vous donc le mois prochain pour juger de la pertinence des «efforts» consentis et de leur avenir
Port du masque
Après avis des autorités sanitaires le Gouvernement a annoncé, la fin du port du masque en extérieur sauf exceptions (regroupements importants, files d’attente, marchés, stades…).
Les arrêtés préfectoraux sur le port du masque seront en conséquence modifiés dès jeudi 17 juin. En revanche, le port du masque dans les milieux clos reste obligatoire (entreprises, magasins, transports…).
Cette mesure d’allègement s’applique également aux personnels et aux élèves des écoles, collèges et lycées dans les espaces extérieurs des établissements scolaires(cours de récréation, préaux, autres espaces de plein air…).
Les règles relatives au port du masque dans les espaces intérieurs des écoles et établissements ne sont en revanche pas modifiées.
11 juin 2021 : la revue mensuelle du SNALC
Cliquez sur la photo pour lire la revue mensuelle du SNALC
ÉDITO : GRENELLE : UN ESCALIER À DEUX MARCHES
Le processus du Grenelle, quoi qu’on en pense, visait à aboutir à un passage au parlement afin de graver dans le marbre de la loi un certain nombre d’éléments, parmi lesquels la revalorisation des enseignants et des autres catégories de personnels. Ce n’est un secret pour personne que le SNALC a très fortement milité pour que cette loi de programmation voie le jour, et qu’elle permette une revalorisation significative de la part fixe de nos traitements et ce, sans contreparties [Lire la suite]
DOSSIER DU MOIS : LA FORMATION DES ENSEIGNANTS
La formation : si importante, si mal traitée
- Formation initiale : sur la mauvaise voie
- Formation à la laïcité : circulez, il n’y a rien à voir
- Un plan national de formation qui répond aux besoins…de l’institution
- Dans les limbes du distanciel
- Formations grand oral : aléatoires, improvisées, mercantiles, inutiles
- Nouveau CAFIPEMF : une formation plus proche du terrain ?
- Formation STAPS : la fin d’une histoire
- Quel avenir pour la formation ?
LES PERSONNELS
9 - Vers une formation à l’égalité femmes-hommes ?
9 - Indemnité de résidence : la faute cachée de la République
10 - Grenelle de l’éducation : une dévalorisation historique :
- Rémunérations : en panne sur la seconde marche de l’escalier ?
- « On a pensé aux enseignants »
- Le danger du local
- PPCR : le piège de la continuité
12 - Prime d’attractivité : l’inflation n’est-elle que dans le vocabulaire ?
12 - Ne l’oubliez pas !
13 - Former un recours suite aux résultats des mouvements
13 - Rendez-vous de carrière des agrégés : CAPN de recours
14 - Allongement du congé de paternité
14 - AESH : la revalorisation salariale joue l’Arlésienne
15 - Télétravail & reprise progressive en présentiel
15 - Télétravail : quel coût réel pour les enseignants ?
SYSTÈME ÉDUCATIF
16 - Quelle EPS en 2022 ?
16 - Option Français et Culture Antique en 6ème
CONDITIONS DE TRAVAIL
17 - Effectifs dans le premier degré : une baisse constante à moyen terme
17 - Le conseil de classe : quelle utilité aujourd’hui ?
Mutations & recours
Si vous avez formulé une demande de mutation cette année.
On dématérialise, on noie, on met à distance...
Comment savoir si tout aura bien été lu, et bien pris en compte ...?
Afin de rendre encore un peu plus opaque les opérations de mutations l'administration, qui a le secret de fabrication des machines à gaz, a mis en place l'application "colibri".
Nous vous en souhaitons une bonne visite...
Formulaire de recours en ligne
IMPORTANT :
- si vous êtes adhérent au SNALC Toulouse, pensez bien à cocher l'étape 5 précisant que vous êtes suivi par un syndicat : notifiez "SNALC", cela suffit.
- nous faire parvenir les observations que vous complétez ainsi que toutes les pièces fournies à l'appui de votre recours.
RAPPELS : Calendrier des procédures de votre DPE :
- 12 au 30 juin = recensement et analyse des recours
- 1er juillet = réunions bi-latérales (Le SNALC siégeant au Comité Technique Ministériel est un habilité à défendre les recours administratifs auprès de la DPE).
- 17 juillet = communication vis I-PROF des affectations de TZR
- Si vous êtes satisfait(e) du résultat, nous vous proposons de nous contacter au sujet de votre prise de poste, en particulier si vous êtes nommé(e) en qualité de TZR. Nous vous rappelons que les suppléances pourront vous être communiquées courant juillet mais aussi toute fin août-début septembre. N'hésitez donc pas à rester en contact avec nous.
- Si vous n'êtes pas satisfait(e) par le résultat ou si vous n'avez pas obtenu de mutation, le SNALC est à votre écoute et prêt à vous assister pour vos démarches de recours ou de demande d'affectation dérogatoire pour l'année 2021-2022.
Protection des personnels
L’assassinat de Samuel Paty a bouleversé nos coeurs. Au-delà de l’émotion, il semble avoir provoqué une prise de conscience politique et collective d’un phénomène sous-estimé dans l’Éducation nationale : le niveau grandissant de risques auquel nous exposent nos métiers, de l’incivilité devenue ordinaire à l’acte d’une violence inouïe.
Face à la dégradation des conditions de travail pouvant aller jusqu’à la mise en danger de ses personnels, l’Éducation nationale propose des outils et dispositifs qui restent hélas méconnus, lourds, lents… bref pas vraiment adaptés. Souvent, la situation impose une réaction rapide et efficace.
Vous êtes victimes :
- d’incivilités et/ou d’agressions,
- de harcèlement moral,
- d’une plainte.
Le SNALC a édité un dossier sur vos possibilités d'aides et de recours.
Il aborde également des thèmes liés à la protection des personnels :
- La médecine de prévention,
- La protection fonctionnelle,
- Les missions de la cellule juridique du SNALC,
- La protection juridique GMF,
- La cellule MOBI-SNALC
Bonne nouvelle !
Le SNALC baisse le montant des cotisations !
Le SNALC a décidé de baisser le montant de ses cotisations tout en préservant la qualité de ses prestations.
En adhérant au SNALC, vous accédez à un service personnalisé qui vous aidera au mieux de ce qui est possible de faire :
- L'assistance et l'expertise de l'équipe du SNALC Toulouse et de leurs collègues de la cellule juridique,
- Une assistance juridique professionnelle auprès de la GMF,
- Un abonnement à notre revue mensuelle,
- Un accès au service MOBI-SNALC si vous souhaitez ré-orienter votre carrière,
- Un accès au service SNALC-ÉCOUTE si vous éprouvez le besoin de parler de vos difficultés à une personne bienveillante,
- Notre comité d'entreprise, Avantages SNALC (Marionnaud, Go sport, Wonderbox, Aubert, Disneyland...).
Voyez ci-dessous ou cliquez > ICI < pour adhérer !
Actualités Éducation
Articles de presse destinés à faire le point quotidiennement sur l'actualité au sein de la sphère de l'éducation
> Fin de la demi jauge dans les collèges alors que le taux d'incidence reste très élevé
> Une première, des professeurs ont fait grève au lycée Saint-Joseph de Lamballe
> Versailles : Le Grenelle traduit sur le terrain
> Grenelle : Une revalorisation comparable à celle de 2021 et c'est tout
> Le lycée brule et le ministre regarde ailleurs...
> La paupérisation délibérée de l’Education nationale
> Profs remplaçants : «L’Education nationale est une institution qui maltraite ses agents»
> Le ministère de l’Education nationale interdit l’utilisation de l’écriture inclusive
Le SNALC national publie régulièrement des articles pour faire le point avec vous
> Règles sanitaires en vigueur à la rentrée du 4 janvier
> Point sur la situation sanitaire - 7 janvier 2021
> Revalorisation ; le SNALC demande les plans de l'escalier
> Revalorisation : un rendez-vous manqué avec l'histoire
> Que justice soit rendue à notre collègue !
> C'est dur d'être aimé par des cons !
> On devrait pouvoir montrer une caricature à tous nos élèves