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Cette (mauvaise) réforme a été largement médiatisée : la nouvelle indemnisation du congé maladie s'applique désormais à tout fonctionnaire et ce, à partir du 1er mars 2025 : nous ne toucherons plus que 90% de notre salaire au lieu de 100% les trois premiers mois.
Mais attention si vous êtes en arrêt maladie en ce moment : jusqu'au 1er juillet, vous toucherez bien 100% de votre traitement.
Chouette direz-vous !
Non ! Car nous devrons rétrocéder les 10% trop-perçus depuis le 1er mars ! Après le 1er juillet, tout sera en place et nous ne toucherons plus que 90% de note traitement pendant les trois premiers mois de congé maladie.
Donc, si nous faisons les calculs, certains collègues, malades pendant trois mois avant juillet devront "rendre" 10% X 3 à l'administration...soit jusqu'à 900 euros s'ils sont en fin de carrière... Il vaut mieux qu'ils le prévoient..
Tout document relatif aux mutations intra est accessibles à la >PAGE MUTATION 2025< : circulaire, annexes, barres, etc.
Pour davantage de détails, prenez contact avec notre cellule mutations : mutation@snalctoulouse.fr
Vous pouvez aussi appeler le mercredi entre 09h00 et 17h00 la cellule mutation au 05 61 13 20 78.
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Résumé :
Ce dossier du SNALC explore les opportunités de détachement pour les enseignants dans divers cadres : lycées de la Défense, grande chancellerie, enseignement à l’étranger ou CNED. Il met en lumière les défis budgétaires de l’AEFE, où la précarisation des contractuels locaux inquiète.
Le dossier présente aussi l’enseignement exigeant en lycées militaires et à la Maison d’éducation de la Légion d’honneur, qui prône excellence et suivi personnalisé.
Le CNED est évoqué comme une alternative flexible pour les enseignants souhaitant un cadre technologique innovant.
Enfin, le SNALC souligne son engagement à accompagner les enseignants dans leurs projets professionnels, en France comme à l’international.
Au menu dans ce dossier :
« Toute peine mérite salaire ! ». Le ministère vous informe des dates de règlement de votre traitement pour l’année 2024.
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