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Dossier du mois : les langues anciennes
Cécile DIENER-FROELICHER, responsable nationale SNALC Lettres classiques
Les langues anciennes ne se laissent pas abattre
Sommaire
- « LINGUAS MAGISTROSQUE CANO… » *
- ENSEIGNEMENT DES LCA : HALTE AUX IDÉES REÇUES !
- NON AU BRUSHING CULTUREL !
- OPTIONS LCA EN COLLÈGE ET LYCÉE : UNE ÉDUCATION VRAIMENT NATIONALE ?
- BONUS AUX EXAMENS : NÉCESSAIRES PAS SUFFISANTS !
- FCA ET MARE NOSTRUM : « … ET LE COMBAT CESSA FAUTE DE COMBATTANTS » ?
- CAPES DE LETTRES CLASSIQUES : OÙ SONT PASSÉS LES POSTES ?
- CAPES DE LETTRES CLASSIQUES : OÙ SONT PASSÉES LES LANGUES ANCIENNES ?
- MUTATIONS : “HEUREUX QUI, COMME ULYSSE, A FAIT UN BEAU VOYAGE…” (1)
- HALTE AUX “HUNGER GAMES” DE LA DGH !
- LES VS DE LA COLÈRE : “QUOUSQUE TANDEM ABUTUNTUR PATIENTIA NOSTRA ?”
- NAINE BLANCHE OU SUPERNOVA ? LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL DES PROFESSEURS DE LETTRES CLASSIQUES
- LANGUES ANCIENNES : ÉTAT DES LIEUX 2025-2026 (SONDAGE)
Rupture conventionnelle : du nouveau !
Après une période d’incertitude, la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires a été pérennisée.
Pour rappel, ce dispositif a été instauré à titre expérimental par la loi de transformation de la fonction publique d'août 2019 ; il avait pris fin le 31 décembre 2025.
La commission mixte paritaire chargée d'élaborer un texte commun sur le projet de loi de finance (PLF 2026) n'avait pas abouti à un accord en temps voulu : le dispositif s'est donc retrouvé sans base légale à partir du 1er janvier 2026.
À partir de cette date, non seulement aucune nouvelle convention de rupture conventionnelle ne pouvait être signée, mais en plus, il n'était pas possible d'engager la procédure.
Puis, le 2 février 2026, le projet de loi de finances pour 2026 a été définitivement adopté par l'Assemblée nationale, après le rejet de deux motions de censure.
L'article 173 de cette loi pérennise désormais la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires et les contractuels en CDI, en l'inscrivant dans le Code général de la fonction publique.
Retenons que :
- la loi promulguée rend le dispositif définitif et non plus expérimental,
- les conditions restent globalement identiques à la phase d’expérimentation,
- restent exclus du dispositif : les fonctionnaires stagiaires, les agents ayant atteint l'âge d'ouverture du droit à la retraite à taux plein et les fonctionnaires détachés en qualité d'agents contractuels.
Mais attention : le SNALC regrette que le gouvernement n’ait pas encore envoyé de directives aux rectorats : concrètement les candidats devront attendre pour que leur demande soit instruite.
En outre, il est fort possible que les budgets alloués à ce dispositif soit réduits.
En attendant, si vous avez un projet professionnel, contactez le SNALC Toulouse au 05 61 13 20 78 ou S3@snalctoulouse.fr
Rupture conventionnelle : du nouveau !
Le CV sur i-Prof
Nathalie ALOISI, SNALC 1er degré
L’administration invite les PE à mettre régulièrement à jour leur CV sur I-Prof. Il s’agit d’un outil précieux dans la gestion de carrière.
Pourquoi mettre à jour le CV I-Prof ?
Sur I-Prof, chaque enseignant peut compléter et enrichir son CV en y ajoutant des informations (formations, diplômes, activités et compétences professionnelles et personnelles) afin de permettre à l’administration de mieux cerner ses aptitudes et ses compétences. Cela peut s’avérer pertinent en amont d’un rendez-vous de carrière ou d’une campagne de promotion.
Les missions actuelles ou passées (tuteur, référent numérique, maître d’accueil temporaire, porteur d’un projet…) peuvent être renseignées, ainsi que les compétences acquises hors Éducation nationale. Elles permettent de valoriser les demandes de postes ou de nouvelles missions. Elles mettent aussi en avant l’engagement et l’évolution professionnelle.
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Du 3 au 10 décembre 2026 se dérouleront les élections professionnelles dans l'Education nationale. Elles ont lieu tous les 4 ans et déterminent la représentativité des organisations syndicales.
En votant pour le SNALC, vous contribuerez à conforter son siège au CSA Ministériel, légitimant sa représentativité et lui permettant d'accéder aux décideurs ministériels. Votre voix sera donc entendue et prise en compte lors des prises de décisions affectant nos métiers.
Le SNALC est un acteur majeur des négociations avec l'administration et des débats médiatiques grâce à sa représentativité. En participant activement aux élections, vous contribuez à renforcer sa position et à défendre vos intérêts professionnels
D'élection en élection, le SNALC progresse, au niveau national, mais également au niveau académique.
Dans l'académie de Toulouse, le SNALC siège dans différentes instances consultatives, essentielles pour la carrière de chacun : CAPA (Commission Administrative Paritaire Académique) ou CCP (Commission Consultative Paritaire). Cela lui permet de défendre efficacement les dossiers des collègues et leurs droits auprès du Rectorat.
Maintenir ces sièges et en gagner de nouveaux, dans les différentes commissions et au Comité Social d'Administration Académique, est essentiel pour renforcer l'influence du SNALC. Pour cela, il faut que nous puissions présenter des listes dans le maximum de corps possible et dans chaque département. Le Bureau Académique de Toulouse y travaille, mais nous ne pourrons le faire qu'avec votre aide.
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