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Actualité professionnelle
Contingents 2025 hors classe et classe exceptionnelle
Hors classe et classe exceptionnelle : contingents de promotions 2025
Les contingents et les taux de promotion montrent que les changements de grade sont loin d’être automatiques.
Pour autant, comprendre les raisons d’une promotion – ou de son refus – est essentiel.
Nous sommes à votre disposition pour vous expliquer les modalités de promotion, qu’il s’agisse d’estimer une date pour la hors classe ou de valoriser votre dossier pour la classe exceptionnelle dans les années à venir.
Reclassement hors classe et classe exceptionnelle
Reclassement hors classe et classe exceptionnelle : quel sera votre salaire ?
Les promotions de grade sont toujours établies au 1er septembre de l’année de promotion.
Elles nécessitent un reclassement qui tient compte de l’échelon détenu dans le grade précédent.
Pour vous permettre d’y voir plus clair, le SNALC vous propose des tableaux indiquant les montants perçus à l’occasion de chaque promotion de grade.
Marianne : Lettre d'un enseignant après des menaces de mort
"Je ressens de l'abandon ...les profs ? On les tue"
Le 14 juin dernier, une enseignante du collège Lucie Aubrac, à Argenteuil, a reçu une menace de mort. Deux jours après, un collègue a rédigé une lettre, qu'il accepte de publier aujourd'hui dans les colonnes de « Marianne » : il y dénonce l’abandon des professeurs, acculés dans un système à la dérive, où l’État a déserté et laissé tomber les hussards noirs de la République.
Le 14 juin dernier, une enseignante du collège Lucie Aubrac, à Argenteuil, a été la cible d’une menace de mort. Dans une lettre adressée à l’établissement, son nom était associé à ceux de Samuel Paty et de Dominique Bernard. Quatre jours plus tard, les enseignants du collège ont rédigé une tribune dans Le Figaro à l’attention d’Élisabeth Borne.
En guise de réponse, seule une réaction sur Twitter de la ministre de l’Éducation nationale. Deux jours après les faits, un collègue de l’enseignante a rédigé une lettre, qu’il a accepté de rendre publique dans les colonnes de Marianne. .../...
Pour lire l'article complet paru dans Marianne le 26 juin 2025, cliquez sur ce > CE LIEN <
> Les enseignants pourraient se retrouver seuls à assurer l’éducation à la sexualité
> L’IA va corriger les copies et mettre des notes
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> Accusations de faux témoignages à l’encontre de François Bayrou et de Caroline Pascal
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> Rodez. "Préserver le modèle" aveyronnais pour la rentrée
> Labastide-Saint-Pierre. Le collège qui se veut très respectueux est labellisé "sans discrimination"
> 300 enfants réunis en Lozère pour la Journée départementale de l’éducation à l’environnement
> À Millau, la maire monte au front pour sauver une école en pleine rénovation urbaine
> Le prestigieux Conservatoire de Toulouse dans la tourmente
Le nouveau CAPES de lettres classiques
Le nouveau CAPES de lettres classiques, ou comment boire la cigüe jusqu’à la lie ?
Résumé :
Le projet initial du nouveau CAPES 2024 promettait une place centrale aux lettres classiques avec français, latin et grec.
Mais l’arrêté du 17 avril 2025 a balayé cet espoir : les sciences de l’éducation dominent, au détriment des savoirs disciplinaires.
- Les épreuves écrites favorisent une approche didactique plutôt qu’un véritable savoir littéraire ou linguistique.
- Les épreuves de traduction en latin et grec sont reléguées à une portion infime du concours.
- Une troisième épreuve renforce encore la logique pédagogique, éliminant ceux qui ne s’y conforment pas.
- Aux oraux, plus de traduction, mais des épreuves centrées sur la soumission à la doxa éducative.
Cette réforme décourage les candidats sérieux et aggrave la crise de recrutement. Le SNALC dénonce un véritable sabotage des lettres classiques.
Avril 2026 : protection sociale complémentaire en santé
Combien vais-je payer ?
Le SNALC continue de vous informer sur la protection sociale complémentaire à l’Éducation nationale. Le montant de la cotisation d’équilibre est estimé à 75,40 € par agent actif : il s’agit de la cotisation moyenne permettant au régime d’être à l’équilibre, dont 50 % seront pris en charge par notre employeur. Sur cette base, comment votre cotisation individuelle va-t-elle être calculée ?
Rappelons que la cotisation individuelle ne sera modulée ni en fonction de l’âge ni de l’état de santé de l’agent, mais que 30 % en moyenne le seront en fonction de sa rémunération. Or, certains éléments manquent encore pour estimer de manière certaine les cotisations, et notamment la rémunération moyenne de l’ensemble des agents à prendre en compte.
Dans les estimations actuelles, cette rémunération moyenne se situe à 2 800 € environ de salaire brut : avec un traitement inférieur, le montant de la cotisation serait inférieur à la cotisation d’équilibre et avec un salaire supérieur (avec un plafonnement de 3 925 € actuellement), il serait supérieur.
Par ailleurs, le reste de la part individuelle de la cotisation s’élèvera forfaitairement à 20 % de la cotisation d’équilibre. Enfin, chaque agent actif payera également une cotisation additionnelle permettant de de financer un fonds d’accompagnement social (2 %) et un fonds d’aide aux retraités (3 %).
Afin d’estimer ce que vous allez devoir payer sur la partie socle, obligatoire, voici quelques exemples concrets, sur la base du traitement indiciaire, sans primes ni indemnités (voir tableau ci-dessus)
Élise BOZEC-BARET, secrétaire nationale du SNALC chargée des conditions de travail et du climat scolaire
Formation continue : attention !
A propos des "convocations" pour formations
Pour les formations non payées et ayant lieu sur les temps en dehors de nos heures de cours, l'Education nationale ne peut obliger ses agents en dehors de leur temps de service (lire le décret en cliquant sur > CE LIEN <)
Cependant, l’article 9 de ce décret ajoute que lorsque la formation continue a pour but d’assurer l’adaptation de l’agent à l’évolution prévisible des métiers, qui est la catégorie dont relève beaucoup de formations proposées, les actions de formations « sont prises en compte dans son temps de service ».
Elles peuvent éventuellement dépasser ce temps de service, mais « avec l’accord écrit de l’agent » et dans la limite de 50 heures par an.
Il en est de même pour les actions en vue d’assurer le développement et l’acquisition de nouvelles qualifications, avec une limite annuelle fixée dans ce cas à 80 heures.
C'est pour laquelle les convocations n'en sont pas et portent le nom de "invitation". Y répondre relève donc du choix du collègue.
Infos métiers
Calendrier des paies 2025
« Toute peine mérite salaire ! ». Le ministère vous informe des dates de règlement de votre traitement pour l’année 2024.
Cliquez sur > CE LIEN < pour visionner le calendrier des paies 2025 (c'est en bas !)
