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Procès en appel suite à l’assassinat de Samuel Paty:la honte
Le SNALC renouvelle son soutien à la famille et aux proches de Samuel Paty.
Suite au verdict du procès en appel, le SNALC fait part de son incompréhension et de son dégoût.
Le SNALC insiste tout d’abord sur la façon dont le procès s’est déroulé, avec beaucoup de heurts et de complications, sources de tensions et d’incompréhension dans la profession.
Le SNALC manifeste son incompréhension face à l’évolution à la baisse des peines de la majorité des coupables : le signal donné aux professeurs et à celles et ceux qui font tenir l’École debout est catastrophique.
Il est toutefois important de signaler que la peine d’Abdelhakim Sefrioui est restée la même : la « fatwa numérique » est un crime, on est bien dans un acte terroriste et Samuel Paty en est bien la victime. Il était un professeur faisant son métier avec conscience et professionnalisme.
Quant à la manière dont le principal coupable a été défendu, le SNALC la juge révélatrice du degré de dégueulasserie où certains sont prêts à descendre pour non seulement justifier l’injustifiable, mais aussi pour s’attaquer à la République, à ses institutions et à ses serviteurs. Choisir une telle stratégie de défense, devant les juges comme dans les médias, c’est augmenter les risques qu’il y ait, à l’avenir, d’autres morts, d’autres Samuel Paty.
Dossier du mois : les langues anciennes
Cécile DIENER-FROELICHER, responsable nationale SNALC Lettres classiques
Les langues anciennes ne se laissent pas abattre
Sommaire
- « LINGUAS MAGISTROSQUE CANO… » *
- ENSEIGNEMENT DES LCA : HALTE AUX IDÉES REÇUES !
- NON AU BRUSHING CULTUREL !
- OPTIONS LCA EN COLLÈGE ET LYCÉE : UNE ÉDUCATION VRAIMENT NATIONALE ?
- BONUS AUX EXAMENS : NÉCESSAIRES PAS SUFFISANTS !
- FCA ET MARE NOSTRUM : « … ET LE COMBAT CESSA FAUTE DE COMBATTANTS » ?
- CAPES DE LETTRES CLASSIQUES : OÙ SONT PASSÉS LES POSTES ?
- CAPES DE LETTRES CLASSIQUES : OÙ SONT PASSÉES LES LANGUES ANCIENNES ?
- MUTATIONS : “HEUREUX QUI, COMME ULYSSE, A FAIT UN BEAU VOYAGE…” (1)
- HALTE AUX “HUNGER GAMES” DE LA DGH !
- LES VS DE LA COLÈRE : “QUOUSQUE TANDEM ABUTUNTUR PATIENTIA NOSTRA ?”
- NAINE BLANCHE OU SUPERNOVA ? LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL DES PROFESSEURS DE LETTRES CLASSIQUES
- LANGUES ANCIENNES : ÉTAT DES LIEUX 2025-2026 (SONDAGE)
Rupture conventionnelle : du nouveau !
Après une période d’incertitude, la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires a été pérennisée.
Pour rappel, ce dispositif a été instauré à titre expérimental par la loi de transformation de la fonction publique d'août 2019 ; il avait pris fin le 31 décembre 2025.
La commission mixte paritaire chargée d'élaborer un texte commun sur le projet de loi de finance (PLF 2026) n'avait pas abouti à un accord en temps voulu : le dispositif s'est donc retrouvé sans base légale à partir du 1er janvier 2026.
À partir de cette date, non seulement aucune nouvelle convention de rupture conventionnelle ne pouvait être signée, mais en plus, il n'était pas possible d'engager la procédure.
Puis, le 2 février 2026, le projet de loi de finances pour 2026 a été définitivement adopté par l'Assemblée nationale, après le rejet de deux motions de censure.
L'article 173 de cette loi pérennise désormais la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires et les contractuels en CDI, en l'inscrivant dans le Code général de la fonction publique.
Retenons que :
- la loi promulguée rend le dispositif définitif et non plus expérimental,
- les conditions restent globalement identiques à la phase d’expérimentation,
- restent exclus du dispositif : les fonctionnaires stagiaires, les agents ayant atteint l'âge d'ouverture du droit à la retraite à taux plein et les fonctionnaires détachés en qualité d'agents contractuels.
Mais attention : le SNALC regrette que le gouvernement n’ait pas encore envoyé de directives aux rectorats : concrètement les candidats devront attendre pour que leur demande soit instruite.
En outre, il est fort possible que les budgets alloués à ce dispositif soit réduits.
En attendant, si vous avez un projet professionnel, contactez le SNALC Toulouse au 05 61 13 20 78 ou S3@snalctoulouse.fr
Rupture conventionnelle : du nouveau !
Le CV sur i-Prof
Nathalie ALOISI, SNALC 1er degré
L’administration invite les PE à mettre régulièrement à jour leur CV sur I-Prof. Il s’agit d’un outil précieux dans la gestion de carrière.
Pourquoi mettre à jour le CV I-Prof ?
Sur I-Prof, chaque enseignant peut compléter et enrichir son CV en y ajoutant des informations (formations, diplômes, activités et compétences professionnelles et personnelles) afin de permettre à l’administration de mieux cerner ses aptitudes et ses compétences. Cela peut s’avérer pertinent en amont d’un rendez-vous de carrière ou d’une campagne de promotion.
Les missions actuelles ou passées (tuteur, référent numérique, maître d’accueil temporaire, porteur d’un projet…) peuvent être renseignées, ainsi que les compétences acquises hors Éducation nationale. Elles permettent de valoriser les demandes de postes ou de nouvelles missions. Elles mettent aussi en avant l’engagement et l’évolution professionnelle.
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Infos métiers
Calendrier des paies 2026
« Toute peine mérite salaire ! ». Le ministère vous informe des dates de règlement de votre traitement pour l’année 2024.
Cliquez sur > CE LIEN < pour visionner le calendrier des paies 2026 (c'est en bas !)
