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Contacts DPE
Les différents services du rectorat et des 8 DSDEN assurent un accueil physique et téléphonique quotidien afin d'accompagner les usagers et les personnels, notamment ceux des personnels nouvellement arrivés dans l'académie, et de répondre au mieux à leurs questions.
Vous pouvez les contacter :
Rectorat de l'académie de Toulouse : 05 36 25 70 00 - horaires: 8h30 / 17h30
- DSDEN 09 : 05 67 76 52 09 - horaires : 8h30-12h / 13h30-17h
- DSDEN 12 : 05 67 76 54 12 - horaires : 9h-12h / 13h30-17h
- DSDEN 31 : 05 36 25 70 00 - horaires: 8h30/17h30
- DSDEN 32 : 05 67 76 51 32 - horaires : 8h30-12h / 13h30-17h
- DSDEN 46 : 05 67 76 55 46 - horaires : 9h-12h / 14h-17h
- DSDEN 65 : 05 67 76 56 65 - horaires : 8h30-12h / 13h30-17h
- DSDEN 81 : 05 67 76 57 81 - horaires : 8h30-12h / 13h30-17h
- DSDEN 82 : 05 36 25 71 82 - horaires = du lundi au jeudi 8h30-12h / 14h-17h et le vendredi 9h-12h / 14h-17h
Actu hacking rectorat
Le SNALC a été reçu au ministère, le 1er septembre, au sujet de la cybersécurité, en particulier de la situation de notre académie.
Il nous a été annoncé un délai minimum de 2 semaines avant la réouverture des applications métiers. En particulier, le logiciel ONDE, l’outil qui permet la gestion des élèves du premier degré, sera indisponible. En attendant, le registre papier devra être utilisé. Du travail supplémentaire pour les directeurs d’écoles, d’autant qu’il faudra sans doute retranscrire ce registre dans le logiciel quand il sera à nouveau opérationnel…
Les ENT seraient de nouveau accessibles le 7 septembre.
La paye de septembre est sécurisée. Les opérations de ressources humaines (notamment les contrats des AESH, AED, contractuels enseignants et administratifs ainsi que les affectations de TZR) qui devaient être traitées avant la rentrée l’ont été d’après le ministère. Pourtant il nous remonte des problèmes pour certains collègues. Le ministère recommande de se signaler au Rectorat si ce n’est pas le cas. Encore faut-il que celui-ci réponde au téléphone… Si ce n’est pas le cas, rapprochez-vous de votre établissement de rattachement si vous êtes titulaire ou en CDI.
Enfin, les convocations des enseignants pour la session de rattrapage du baccalauréat sont en cours. L’organisation des corrections n’est elle pas finalisée.
Croisons les doigts, et espérons que la loi de Murphy (« Tout ce qui est susceptible d’aller mal ira mal ») ne se vérifie pas cette fois.
Actu hacking rectorat
RIS & Congrès 2026-27
Que vous soyez adhérent au SNALC ou non, vous serez les bienvenus à ces différentes réunions, gratuites et ouvertes à tous. Ce sera l’occasion d’échanger, de poser vos questions, de vous informer, de témoigner…
Le format en visio vous permet de participer aux réunions depuis le lieu de votre choix, en toute tranquillité.
Les réunions en présentiel, à la journée, sont l’occasion de rencontrer les délégués du SNALC et de partager des moments d’information mais aussi de convivialité.
Vous trouverez ci-dessous la liste des congrès et des réunions d'informations syndicales qui vous sont destinés. Cliquez dessus pour en savoir plus.
- Vendredi 11/09 Congrès de rentrée « Actualité syndicale », en présentiel (ouvert à tous les personnels)
- Mardi 06/10 & Mercredi 07/10 Congrès « écriture créative », en présentiel à Albi et à Balma (ouvert à tous les personnels)
- Mardi 01/12 & Mercredi 02/12 Congrès « L’AESH n’est pas un punching-ball ; actualités du métier », en visio (AESH uniquement)
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Le CITIS en pratique
Natalie ANJO , 1er degré
Le Congé d’Invalidité Temporaire Imputable au Service est un congé spécifique accordé à un fonctionnaire suite à un accident de service ou une maladie professionnelle, ouvrant droit au maintien de sa rémunération et à la prise en charge des frais médicaux. Il est réglementé par le décret n°86-442 (titre VI bis). Le SNALC vous propose un exemple concret pour mieux cerner les conditions de son octroi.
“En récréation, une balle atterrit sur ma nuque. Une douleur irradie dans le bras.”
Première étape : les lésions doivent être constatées par un certificat médical. Il faut ensuite déclarer l’accident de service à l’administration dans un délai de 15 jours. Une enquête et des expertises sont souvent effectuées afin d’établir l’imputabilité au service. S’il n’y a pas de retour au bout de 4 mois, un CITIS provisoire est mis en place. La vigilance est de mise pour ne pas accumuler des frais médicaux qu’il faudrait rembourser si le CITIS n’était pas octroyé.
“Après quelques mois, la douleur revient. Des examens plus approfondis révèlent une capsulite.”
Dans un premier temps, il faut déclarer une rechute de l’accident de service. Cependant, il est possible que l’étude médicale du dossier aboutisse à la conclusion que la pathologie n’est pas directement liée à l’accident. Rien n’empêche alors de faire une demande de reconnaissance en maladie professionnelle.
La maladie professionnelle, contrairement à l’accident de service, s’inscrit dans la durée. Elle résulte d’une exposition prolongée à un risque qui existe lors de l’exercice habituel de la profession. Pour être reconnue, elle doit soit :
- figurer dans un des tableaux de maladies professionnelles du Code de la sécurité sociale ;
- avoir été causée essentiellement et directement par le travail habituel et être susceptible d’entraîner un taux d’incapacité permanente partielle au moins égale à 25 %.
Le CITIS n’a pas de limite temporelle, il prend fin lorsque l’état de santé permet la reprise du travail et peut être rouvert en cas de rechute.
Compétences numériques des métiers de l’enseignement
Sébastien VIEILLE, chargé de la pédagogie
LE THÈME
La Direction générale des ressources humaines (DGRH), la Direction générale de l’enseignement scolaire (DGESCO), la Direction du numérique pour l’éducation (DNE) et la Direction générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle (DGESIP) réunissent les organisations syndicales représentatives afin de recueillir leurs avis sur l’arrêté et ses annexes, avec pour objectif de les soumettre au CSAMEN du 30 juin prochain. À défaut, ils ne seront pas soumis pour avis, mais pour information.
L’ESSENTIEL
L’arrêté met en place une attestation et une certification pour les personnels enseignants et éducatifs, en s’appuyant sur PIX pour l’attestation et sur un référentiel fondé sur le cadre de référence des compétences numériques, pour la certification.
Ni la certification ni l’attestation ne seront obligatoires. Les étudiants en master devront passer la certification, sans toutefois être spécifiquement contraints de l’obtenir pour valider leur master et être titularisés.
L’attestation s’adressera aux utilisateurs peu ou moyennement chevronnés du numérique éducatif. La certification concernera les plus experts.
L’administration n’a pas su préciser si l’obtention de l’une ou l’autre pourrait avoir un impact sur les postes ouverts, ou non, lors du mouvement.
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Calendrier des paies 2026
« Toute peine mérite salaire ! ». Le ministère vous informe des dates de règlement de votre traitement pour l’année 2024.
Cliquez sur > CE LIEN < pour visionner le calendrier des paies 2026 (c'est en bas !)
