CONTRACTUELS : VACANCES SCOLAIRES RÉMUNÉRÉES OU NON ?
A l’approche de la fin de l’année scolaire, vous êtes nombreux à nous interroger sur vos droits à rémunération pendant la période des vacances estivales.
Petit tour d’horizon des règles pour continuer à percevoir votre salaire pendant une période de vacances scolaires.
Téléchargez le document ci-dessous pour en savoir plus
Guide du contractuel enseignant, CPE, psychologue
Volume 1
Le volume 1 détaille les conditions de recrutement, d'emploi, de rémunération et de formation des contractuels enseignants, CPE et Psychologues, exerçant dans les premier et second degrés.
Il ne concerne ni les formateurs de formation continue, ni les formateurs en apprentissage.
Volume 2
Le volume 2 a la particularité de concerner non seulement les contractuels enseignants, CPE et Psychologues, de la formation initiale, mais également tous les contractuels de droit public de l'Éducation nationale.
Que vous soyez enseignant(e), personnel d’éducation ou d’orientation, AED, AESH, infirmier(e), psychologue, personnel administratif, ingénieur(e) d’étude ou de recherche, etc., ce volume 2 s’adresse à vous.
Ce guide recense l’ensemble des droits, obligations et protections relatifs à votre statut.
Guide AED / AP / APS
téléchargez CE GUIDE élaboré par les collègues experts du snalc
Ce guide s'adresse aux assistants d'éducation (AED), aux assistants pédagogiques (AP) et aux assistants de prévention et de sécurité (APS).
Il se compose de deux parties :
> une première partie consacrée au recrutement et à l’emploi
> une seconde, aux droits, obligations et protection des AED, AP et APS.
Hausse de l'indice de rémunération des AED
l'arrêté modifiant les indices de rémunération SERA Bientôt Publié
Un arrêté modifiant les indices de rémunération des assistants d’éducation stipulés dans l’arrêté du 6 juin 2003 sera prochainement publié.
Ainsi, dans l’article 1, premier alinéa, l’indice brut « 299 » (indice majoré 311) sera remplacé par l’indice brut « 347 » (indice majoré 325).
Ainsi, la rémunération mensuelle brute pour les AED à temps complet passera de 1457,35 euros (311 X 4,686025) euros à 1522,95 euros (325 X 4,686025), soit une hausse de 4,5% d’augmentation.
Le SNALC a toujours défendu une augmentation de la rémunération des AED, afin de mieux prendre en compte leurs missions et leurs conditions de travail. Toutefois, une hausse de 4,5% reste bien en deçà de ses revendications !
Un second alinéa sera ajouté pour les AED recrutés en contrat de préprofessionnalisation et titulaires d’au moins 120 crédits ECTS, mentionnant qu’ils seront rémunérés à l’indice brut 408 (indice majoré 367).
Contact : Danielle ARNAUD, secteur contractuels, aed@snalc.fr
Contrats de pré-professionnalisation
1. RÉELLE OPPORTUNITÉ POUR LES AED ?
Le projet de loi « Pour une école de la confiance », défendu par Jean Michel BLANQUER, prévoit entre autres un pré recrutement de professeurs, dans l’objectif de pallier le manque de candidats au métier d’enseignant, dans les premier et second degrés.
Après les contrats d’avenir professeurs créés en 2012, ce nouveau dispositif, également censé susciter des vocations parmi les étudiants, sera-t-il la réponse à la crise du recrutement dans l’Éducation nationale ?
Le SNALC vous présente les grandes lignes de ce nouveau projet, accompagné de ses premiers commentaires.
2. ACADÉMIES ET DISCIPLINES CONCERNÉES
À la rentrée 2019, 1500 contrats de pré-professionnalisation seront signés : 700 dans le premier degré et 800 dans le second degré.
Pour le premier degré :
10 académies concernées par ce dispositif : Amiens, Créteil, La Guyane, Lille, Limoges, Lyon, Reims, Rouen, Strasbourg et Versailles.
Pour le second degré :
> 4 disciplines retenues : Mathématiques, Lettres modernes, Allemand et Anglais
> 17 académies concernées par ce dispositif : Aix-Marseille, Amiens, Besançon, Bordeaux, Créteil, Dijon, La Guyane, Lille, Limoges, Lyon, Nancy-Metz, Orléans-Tours, Poitiers, Rouen, Strasbourg, Toulouse et Versailles.
Contact : Danielle ARNAUD, secteur contractuels, aed@snalc.fr