05 61 13 20 78 - De 09h à 17h
23 avenue du 14ème RI - 31400 Toulouse
Bienvenue sur la page destinée au personnel non enseignant
Les personnels que l’on appelle trop souvent « non-enseignants » représentent dans l’éducation nationale une part plus importante que ne le croit le public. Si les B.I.A.T.S.S. puisque c’est sous ce sigle que les désigne le ministère n’existaient pas, la machine éducation nationale ne pourrait pas fonctionner. le SNALC syndique tout le monde, de l’école au supérieur.
N’hésitez pas à lire également la « Lettre électronique » qui vous est spécialement destinée et où vous trouverez toutes les informations qui vous concernent.
Nous restons à votre disposition.
Adhérer au SNALC
Les contractuels bénéficient d'un effort particulier puisque le SNALC leur consent un tarif annuel adapté à 60 €, incluant :
- Conseils et aides personnalisés,
- Abonnement à la revue mensuelle,
- Assistance juridique GMF, etc.
Pierre VAN OMMESLAEGHE
biatss@snalctoulouse.fr
Conseils aux personnels administratifs
Mouvement INTER de certains personnels BIATSS
Le portail AMIA dédié aux opérations inter-académiques de mobilités à date unique sera accessible du mercredi 7 décembre 2022 au jeudi 29 décembre 2022 inclus pour :
- les corps des AAE (attachés d’administration) - et des SAENES (secrétaires administratifs) = mouvement inter-académique
- les corps des MEN (médecins) et des CTSS (conseillers techniques de service social) = mouvement national
À l'issue de la période de formulation des vœux de mobilité, tout agent sollicitant une mutation devra, à nouveau, se connecter sur le site AMIA pour imprimer personnellement sa confirmation de demande de mutation :
du lundi 2 janvier 2023 au vendredi 6 janvier 2023 inclus.
Pour tout renseignement, écrivez à biatss@snalctoulouse.fr
A propos du télétravail
Que prévoit la Loi en matière de télétravail dans la fonction publique ?
Ce que prévoit la loi (Décret n° 2020-524 du 5 mai 2020)
- Le télétravail est mis en place à la demande de l’agent
- Le télétravail peut être exercé au domicile de l’agent ou dans un autre lieu privé ou professionnel
- L’agent peut demander des jours fixes par semaine ou mois, et/ou des jours flottants au mois ou à l’année. Ces deux modalités d’organisation sont cumulables.
- Le volume maximum de jours de télétravail par semaine est de 3. Cependant, il est possible de déroger à cette règle pour raisons médicales (état de santé, handicap, grossesse), par période de 6 mois renouvelable. Également une situation exceptionnelle (ex : crise covid) permet de déroger à cette règle
- Le chef de service, ou l'autorité investie du pouvoir de nomination apprécie la compatibilité de la demande avec la nature des activités exercées et l'intérêt du service
- Le montant du “forfait télétravail” est fixé à 2,88 euros par journée de télétravail effectuée dans la limite de 253,44 euros par an ». (modifié par arrêté du 23 novembre 2022)
Que prévoit la Loi en matière de télétravail dans la fonction publique ?