Bonnes vacances !
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Sur cette page, les personnels administratifs trouveront des informations à caractère professionnel et susceptibles de les intéresser.
N'hésitez à à me contacter !
Virginie COSSIAUX
biatss@snalctoulouse.fr
Conseils aux personnels administratifs
Cette augmentation ne concerne que les 1ers échelons des 1ers grades.
Vous pouvez télécharger le degré en cliquant sur le lien ci-dessous :
Les personnels ATSS, AESH et AED intéressés par un congé de formation professionnelle au titre de l’année scolaire 2022-2023 peuvent télécharger la circulaire ci-dessous pour s'informer des modalités :
Les personnels BIATSS souhaitant demander un temps partiel sont invités à télécharger puis compléter les documents ci-dessous :
Annexe - Demande d'autorisation temps partiel (doc)
TéléchargementCirculaire Temps Partiel 2022-2023 personnels ATSS (pdf)
TéléchargementFilière administrative : revalorisation des personnels de catégorie C
Par Laurence CROS - Attachée administrative du SNALC de Montpellier
Le Grenelle de l’éducation et le plan de requalification de la filière administrative, signé en septembre 2021 entre le Ministère et trois organisations dont le SNALC, a permis une première étape de revalorisation indemnitaire des personnels de catégorie C au titre de 2021, avec un gain moyen annuel brut de 310€ pour ces personnels.
L a tenue d’un groupe de travail ministériel auquel le SNALC a participé jeudi 10 février dernier, décline la seconde étape de cette revalorisation indemnitaire par une revalorisation forfaitaire pour l’ensemble des agents, d’un montant brut annuel de 400€ pour chaque agent, et par la mise en œuvre d’une convergence réelle entre les académies, permettant d’allouer un montant brut annuel de 500€ par agent.
La revalorisation statutaire des personnels de catégorie C a commencé en 2021 avec le relèvement de l’indice minimum majoré (340 en octobre puis 343 en décembre), la refonte des grilles indiciaires au 1er janvier 2022 et l’attribution d’une bonification d’ancienneté d’un an pour tous les agents de catégorie C. L’ensemble de ces mesures est de l’ordre de 614€ brut par agent titulaire.
Concernant leur carrière, les corps de catégorie C vont bénéficier d’une revalorisation significative des taux de promotion au titre des années 2022 à 2024 qui se traduira par + 5% du taux d’avancement au grade d’ADJAENES principal de 2e classe (28%) et par un doublement du taux d’avancement au grade d’ADJAENES principal 1ère classe (16,5%).
Parallèlement, le travail sur le repyramidage de la filière administrative avec la volonté de recruter davantage de SAENES est enclenché depuis 2021 notamment par le recours au vivier des ADJAENES, par la majoration des volumes d’emplois de catégorie B ouverts aux concours externes et internes (+ 750 emplois) et par l’accroissement du nombre de possibilité de promotions par liste d’aptitude (+ 300 emplois).
Le SNALC se félicite d’avoir signé le relevé de décisions de septembre 2021 qui a permis ces progrès pour la catégorie C, mais il va surveiller de très près leur application qui est en principe prévue de 2021 à 2026, qui doit aboutir à de nouvelles avancées.
Opérations de mobilité académique 2022 - personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (ATSS)
Téléchargez ci-dessous la note qui a pour objet de présenter les modalités de déroulement des opérations de mobilité académique applicable aux corps suivants :
Les personnels que l’on appelle trop souvent « non-enseignants » représentent dans l’éducation nationale une part plus importante que ne le croit le public. Si les B.I.A.T.S.S. puisque c’est sous ce sigle que les désigne le ministère n’existaient pas, la machine éducation nationale ne pourrait pas fonctionner. le SNALC syndique tout le monde, de l’école au supérieur.
N’hésitez pas à lire également la « Lettre électronique » qui vous est spécialement destinée et où vous trouverez toutes les informations qui vous concernent.
Nous restons à votre disposition.
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