Bonne rentrée !
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Plan de requalification des personnels administratifs
Le SNALC signe le relevé de décisions
Tout au long de l’année scolaire 2020-2021, dans le cadre de l’Agenda social, le ministère a réuni les organisations syndicales représentatives pour discuter de ses propositions relatives à la revalorisation des personnels administratifs, sociaux et de santé.
Le SNALC a également fait ses propositions lors de ces réunions et par écrit chaque fois que c’était nécessaire.
Le SNALC a tenu en permanence les collègues au courant de la progression des discussions, de leurs résultats et parfois aussi des obstacles que nous rencontrions.
En particulier, il n’a pas été possible d’obtenir ni la revalorisation des traitements ni l’augmentation du point d’indice, essentiellement parce que le ministère des finances y était fermement opposé.
Mais le SNALC a obtenu :
- la revalorisation des indemnités de la plupart des catégories, effective à compter de janvier 2021,
- la convergence indemnitaire après avoir fait valoir l’inégalité de traitement des mêmes catégories selon qu’elles étaient affectées dans telle ou telle académie,
- la diminution des écarts indemnitaires entre les personnels logés et les personnels non logés,
- Enfin et surtout, le ministère a officiellement mis en route le repyramidage des catégories, facilité le passage des personnels de catégorie C en B et des personnels de catégorie B en A. Cela prendra cinq ans, mais c’est acté. En outre, la proportion de personnels de catégorie C va diminuer au profit de la catégorie B . Il y aura davantage de passages de la catégorie B à la catégorie A.
Vademecum des personnels BIATTS
Le SNALC consacre aux personnels non-enseignants un vade-mecum spécifique dans lequel ils trouveront toutes les informations dont ils ont besoin, la liste complète de leurs droits et obligations en tant que fonctionnaires, la liste à jour en juillet 2020 de leurs rémunérations et de leurs indemnités spécifiques.
N'hésitez à à me contacter !
Virginie COSSIAUX
Conseils aux personnels administratifs
Guide à télécharger en cliquant sur > CE LIEN < ou sur la photo ci-dessous
PARTIE 1 : DISPOSITIONS COMMUNES AUX PERSONNELS BIATSS
CHAPITRE 1 : TRAITEMENTS, INDEMNITÉS & ALLOCATIONS
5 ▶ Garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) - ▶ Indemnités
6 ▶ Prélèvements - ▶ RAFP
7 ▶ Allocations familiales
8 ▶ Supplément familial de traitement (SFT)
9 ▶ Allocation journalière de présence parentale (AJPP)
CHAPITRE 2 : AIDES À LA MOBILITÉ
10 ▶ Aide à l’installation des personnels de l’état (AIP)
11 ▶ Indemnité de changement de résidence
CHAPITRE 3 : TEMPS DE TRAVAIL & ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
16 ▶ Temps de travail et organisation du temps de travail
17 ▶ Compte épargne temps - ▶ Journée de solidarité
CHAPITRE 4 : ABSENCES
A - Absences pour raisons familiales
18 ▶ Mariage - ▶ Maternité
19 ▶ Naissance
20 ▶ Adoption - ▶ Congé parental
21 ▶ Congés pour maladie de l’enfant
B - Absences pour maladie
23 ▶ Le jour de carence pour maladie
23 ▶ Longue maladie - ▶ Longue durée
24 ▶ Temps partiel thérapeutique - ▶ Congé pour invalidité temporaire
24 ▶ Autres raisons possibles d’absences pour raisons familiales
C - Autres absences
24 ▶ Concours
25 ▶ Examens universitaires - ▶ Motifs personnels - ▶ Droit de retrait
25 ▶ Absences pour grève - ▶ Absences pour fêtes et cérémonies religieuses
25 ▶ Absences pour fonctions électives
26 ▶ L’heure mensuelle d’information syndicale
CHAPITRE 5 : INSTANCES DANS UN ÉTABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D’ENSEIGNEMENT
27 ▶ Le conseil d’administration - ▶ La commission permanente
28 ▶ Le conseil de discipline - ▶ Le comité d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) - ▶ Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
28 ▶ Registre en santé et sécurité du travail (RSST)
PARTIE 2 : FICHES MÉTIERS
Bienvenue sur la page destinée au personnel non enseignant
Les personnels que l’on appelle trop souvent « non-enseignants » représentent dans l’éducation nationale une part plus importante que ne le croit le public. Si les B.I.A.T.S.S. puisque c’est sous ce sigle que les désigne le ministère n’existaient pas, la machine éducation nationale ne pourrait pas fonctionner. le SNALC syndique tout le monde, de l’école au supérieur.
N’hésitez pas à lire également la « Lettre électronique » qui vous est spécialement destinée et où vous trouverez toutes les informations qui vous concernent.
Nous restons à votre disposition.
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Les contractuels bénéficient d'un effort particulier puisque le SNALC leur consent un tarif annuel adapté à 60 €, incluant :
- Conseils et aides personnalisés,
- Abonnement à la revue mensuelle,
- Assistance juridique GMF, etc.