Confinement

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23 avenue du 14ème RI 31400 Toulouse Entrée Rue Elvire Métro B - Saint-Agne

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Page AESH

Bienvenue sur la page AESH

Bienvenue sur cette page consacrée aux personnels AESH et AVS.
Vous y trouverez des informations qui peuvent vous être utiles pour l'exercice de votre profession.


Vos contacts : Sylvie MORANTE-CAZAUX

                              Christine BARBIER

                              Véronique GUYON
snalctoulouse.aesh.avs@gmail.com 

Nouveauté : la rupture conventionnelle

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 L’article 72 de la loi 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique introduit le principe d’un dispositif de rupture conventionnelle au bénéfice des agents contractuels en CDI, à compter du 1er janvier 2020.


Les décrets 2019-1593 du 31 décembre 2019 relatif à la procédure et 2019-1596 du 31 décembre 2019 relatif à l’Indemnité Spécifique de Rupture Conventionnelle (ISRC) viennent de paraître.
La rupture conventionnelle résulte d’un accord entre deux parties, l’administration et l’AESH, peut être à l’initiative de l’une ou de l’autre partie, mais ne peut en aucun cas être imposée par l’une ou l’autre des parties. La convention de rupture conventionnelle définit les conditions de la rupture, notamment le montant de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle. 


 Lisez la suite en cliquant > ICI < ou sur la photo 

Guide SNALC des AESH

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> Le SNALC publie un guide à destination des personnels AESH

Ce guide a été conçu afin qu’ils y trouvent de nombreuses informations nécessaires au bon déroulement de leurs missions, à la défense de leurs droits et intérêts et au respect de leurs obligations 


Pour en savoir plus cliquez sur > CE LIEN <.

Publications du SNALC : cliquez sur l'image

HANDICAP

ENTRETIEN PROFESSIONNEL

ENTRETIEN PROFESSIONNEL

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Les IG recommandent une professionnalisation accrue des AESH 

ENTRETIEN PROFESSIONNEL

ENTRETIEN PROFESSIONNEL

ENTRETIEN PROFESSIONNEL

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Entretien professionnel AESH : ce qu'il faut savoir

SOUFFRANCE AU TRAVAIL

ENTRETIEN PROFESSIONNEL

SOUFFRANCE AU TRAVAIL

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Souffrance au travail : une réalité masquée

ACTION SOCIALE

BULLETIN DE PAYE DÉMATERIALISÉ

SOUFFRANCE AU TRAVAIL

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En cas de difficultés financière : l'action sociale

BULLETIN DE PAYE DÉMATERIALISÉ

BULLETIN DE PAYE DÉMATERIALISÉ

BULLETIN DE PAYE DÉMATERIALISÉ

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Ce qu'il faut savoir

JOURS DE CONGÉS

BULLETIN DE PAYE DÉMATERIALISÉ

BULLETIN DE PAYE DÉMATERIALISÉ

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 Fractionnement des jours de congés pour les personnels AED et AESH 

ÊTRE PLUS FORT AU TRAVAIL

ÊTRE PLUS FORT AU TRAVAIL

ÊTRE PLUS FORT AU TRAVAIL

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10 recommandations pour être plus fort au travail

RETOUR A L'HUMAIN

ÊTRE PLUS FORT AU TRAVAIL

ÊTRE PLUS FORT AU TRAVAIL

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Plaidoyer pour un retour à l'humain

CONGÉ MALADIE ORDINAIRE

ÊTRE PLUS FORT AU TRAVAIL

CONGÉ MALADIE ORDINAIRE

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Ce qu'il faut savoir