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Dossier de presse - Rentrée 2019

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Le SNALC vous propose une présentation succincte de ses analyses concernant les sujets d'actualité en cette rentrée 2019.

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SOMMAIRE :
1re partie : ACTUALITÉS DE RENTRÉE

  • Audience avec le ministre : il nous faut des actes
  • Bilan du mouvement de grève national
  • Rémunérations : la coupe est vide !
  • Nouveaux programmes du lycée
  • La difficile place des mathématiques
  • Nouveau baccalauréat
  • Les CPGE victimes de la réforme du lycée
  • Voie professionnelle : arrêtons la casse
  • L’EPS : une discipline en perte de sens
  • Obligation d’instruction et assiduité en maternelle
  • Les professeurs des écoles amèrement récompensés
  • Rentrée 2019 : entre stress et traumatisme
  • La GRH de proximité fait sa rentrée

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2e partie : TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE

  • Fusion des CT et des CHSCT
  • Nouvelles CAP et prérogatives des élus
  • Nouveau régime de sanction
  • Recours aux contractuels
  • Mobilités et ruptures conventionnelles
  • Égalité professionnelle et protection des agents

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Les heures supplémentaires

Pour en savoir plus sur vos droit et devoir en matière d'heures supplémentaires, regardez cette vidéo !


Cette version mise à jour évoque notamment  la seconde heure supplémentaire non refusable dès la rentrée 2019.

HEURES SUPPLÉMENTAIRES : TRAVAILLER PLUS POUR GAGNER MOINS

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La dernière revalorisation des HSE (Heures Supplémentaires Effectives) remonte à 2008. Elle a été réalisée dans le cadre d’un décret établissant une majoration de 25% de la rémunération des heures supplémentaires (par rapport aux heures de service) dans toute la fonction publique, en complément de la loi TEPA de défiscalisation des heures supplémentaires.  Vous trouverez ci-dessous trois exemples d’application de ces mesures.


Nous pouvons constater que le gain a été moindre pour les enseignants, ce qui  ne signifie malheureusement ni que leurs heures supplémentaires étaient bien rémunérées avant cette harmonisation des règles de calcul, ni qu’elles ont, de fait, été majorées de 25% par rapport à l’heure normale de service. En effet, seules les HSE ont été concernées par cette mesure, les HSA n’étant, étrangement, pas prises en considération.


Ensuite, si les HSE sont majorées de 25%, ce n’est pas par rapport à l’heure de service, mais par rapport au taux fixe de l’HSA, qui est calculé à partir de l’indice moyen et non de la durée de carrière moyenne. Or, nous avons déjà montré comment les HSA sont très tôt moins bien rémunérées que les heures de service : en calculant le taux d’une HSE à partir de celui d’une HSA, notre employeur continue donc de sous-payer les enseignants. 


Par Anne MUGNIER, Bernard LÉVY et Christophe DOMENGE, bureau académique du SNALC Grenoble

En savoir plus sur la D.G.H. de mon établissement

> Connaissez-vous la différence entre la D.G.H et le T.R.M.D. ?
> Savez-vous si la D.G.H. de votre établissement peut être modifiée en cours d'année scolaire ?
> Savez-vous si le nombre d'élèves dans vos classes classe est officiellement limité ? Non ? Pourtant, vous devriez...


Car de ces acronymes dépendent, notamment, le nombre de postes, d'heures supplémentaires et finalement.... votre qualité de vie professionnelle ! 


Regardez cette vidéo pour en savoir plus !

Fonctionnaire : droits et obligations

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> En tant que fonctionnaire penchez-vous un peu sur vos droits et vos obligations

Vous pensez être défavorisé(e) dans votre carrière ?

Des parents d'élèves vous causent des problèmes ?

Vous vous sentez harcelé(e) par un(e) collègue ?

Vous vous interrogez sur vos obligations en tant que fonctionnaire ?


La Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 (dernière modification  le 12 août 2018) régit les droits et obligations des fonctionnaires.

Dans un premier temps, ce peut être une bonne source d'information !


Cliquez ici ou sur l'image ci-contre pour accéder à cette Loi.

Le saviez-vous ? 2 jours pour préparer un concours

Les personnels peuvent bénéficier de deux jours d’absence avant le début des épreuves d'un CONCOURS

Les circulaires visées en référence donnent la possibilité aux personnels relevant de la Direction de l'administration générale et des affaires sociales, candidats à un concours administratif ou professionnel, de bénéficier d'une autorisation d'absence de deux jours avant le début de la première épreuve, afin de leur permettre de se présenter dans de bonnes conditions.


Pour en savoir plus, téléchargez les documents ci-dessous

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Guides SNALC intéressants pour l'exercice de votre profession

GUIDE DE L'éLU EN CONSEIL D'ADMINISTRATION

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GUIDE DES PROFESSEURS D'EPS

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GUIDE PLP

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Guide REP / REP+

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